Websita.com: #1 в екипната работа

Има различни причини идеите, които служителите дават да не прераснат в иновации. Една от тях е екипната организация на работа, която компанията пропуска да създаде в случаите, когато има нужда от иновации.

Неизвестно защо, но у нас това е често срещано явление. Без да променяме организацията на работа, ние очакваме идеите на служителите сами да прераснат в иновации, т.е. иновациите да се случат просто ей така, от само себе си. Мислите ли обаче, че това наистина работи?

Уви, да се призивовава персонала с апели от сорта “Давайте идеи и предложения!” не върши работа. Немалка част от световния бизнес знае това.

Голите апели и призиви към иновативност не са достатъчни. Нужни са управленски решения и действия. Продължи към пълния текст →

Докладът на Татяна Христова и Тодор Христов пред аудиторията на 7-та национална конференция на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси бе представен в “Дневник” и Karieri.bg на 05.07.2006г.

Ето статията в Karieri.bg.

Най-новата книга “10-те златни правила за работа в екип” на създателите на Websita.com бе представена в предаването “Преди всички” по БНР на 04.07.2006г.

На въпросите на Гергана Хрисчева отговори Тодор Христов, един от тримата автори.

В хода на разговора Тодор Христов очерта основните предимства на книгата, причината за нейното създаване и знанията за работа в екип, които ще получат читателите.

Не бе подмината и темата за Националното изследване на екипната ефективност 2005, организатор на което са авторите на “10-те златни правила за работа в екип”.

В ефира на националното радио Тодор Христов разясни най-важните изводи от проведеното изследване, както и значението им за повишаването на екипната ефективност.

Книгата “10-те златни правила за работа в екип” се продава в цялата страна, в т.ч. и във всички интернет книжарници. Всеки, който желае може да получи на преференциална цена от 14,45лв. (без пощенските разходи) своето копие на “10-те златни правила за работа в екип” с автографи и посвещение от авторите.

Както отбелязахме в предишата статия „Как да повишим екипната ефективност чрез съпричастие”, създаването на доверие е съществен момент от вътрешната среда на екипа, която трябва да изградим.

В контекста на създаването на доверие между участниците в екипа възникват два въпроса:

1. Какво е доверие?
2. Как да създадем атмосфера на доверие в екипа?

Какво е доверие?

Ако се перефразират изводите, направени от изследователите за същността и динамиката на доверието ще се види, че доверието представлява вяра в почтеността, качествата, способностите, компетентността, лоялността, откритостта и последователността в действията на другия. Включва и готовността на риск да се довериш на други хора, често пъти съвсем непознати. Появата на доверие е възможно на основата на познание (информация) за възможностите на другите. Изследванията посочват, че най-удачното време да се започне изграждане на доверие в екипа е началния етап от живота на екипа. Продължи към пълния текст →

След близо година на творчески искри, в продажба в цялата страна излезе най-новата ни книга - “10-те златни правила за работа в екип”!

Книгата ни вече е обявена за Книга на месеца в раздел “Технология на бизнеса” на “Книгопоща” - съвместното издание на “Икономедия” АД (издател на “Дневник”, Капитал” и др.) и книжарници “Хеликон” !

Създадохме тази книга за вас - българските ръководители, които имате силна мотивация да създавате и ръководите успешни екипи и които се стремите да поддържате висок стандарт в мениджърската си култура.

В книгата ни ще откриете на едно място всичко, което ви е нужно за да управлявате хората и екипа си професионално и компетентно, а именно:

• Изпитана система от 10 правила за създаване и развитие на успешен екип;

• Огромен брой примери от практиката;

• Стотици съвети, идеи и насоки за екипно развитие;

• Десетки резултати от множество проучвания върху работата в екип;

• Множество мнения и препоръки на изтъкнати световни експерти в областта на управлението и екипната работа;

• Препратки към много голям брой литературни и интернет източници;

• Подробен анализ и статистика от Националното изследване на екипната ефективност 2005, проведено от авторите сред 1200 български мениджъри и служители от цялата страна.

Книгата ни е организирана в 10 глави - по една за всяко златно правило. Спазването на десетте правила за работа в екип ще ви облекчи в управлението, ще ви спести време и ще ви предпази от скъпоструващите пропуски по метода на пробата и грешката.

Книгата е луксозно издание, отпечатано на бяла офсетова хартия, с твърди корици и обем 395 страници. Издател е водещото издателство за икономическа и бизнес литература в България - издателство “Сиела”.

Книгата ни може да бъде намерена на цена 17лв. в книжарниците, в брошурите тип “книгопоща” на водещите делови издания и в интернет книжарниците.

Предлагаме на читателите на Websita.com да се сдобият с персонално копие на “10-те златни правила за работа в екип” на специалната цена от 14,45лв. (без пощенските разходи), с автографи и посвещение от авторите. Предложението ни е валидно до изчерпване на сравнително ограничените количества, с които разполагаме.