21.07.06
Има различни причини идеите, които служителите дават да не прераснат в иновации. Една от тях е екипната организация на работа, която компанията пропуска да създаде в случаите, когато има нужда от иновации.
Неизвестно защо, но у нас това е често срещано явление. Без да променяме организацията на работа, ние очакваме идеите на служителите сами да прераснат в иновации, т.е. иновациите да се случат просто ей така, от само себе си. Мислите ли обаче, че това наистина работи?
Уви, да се призивовава персонала с апели от сорта “Давайте идеи и предложения!” не върши работа. Немалка част от световния бизнес знае това.
Голите апели и призиви към иновативност не са достатъчни. Нужни са управленски решения и действия. Продължи към пълния текст →
6.07.06
Докладът на Татяна Христова и Тодор Христов пред аудиторията на 7-та национална конференция на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси бе представен в “Дневник” и Karieri.bg на 05.07.2006г.
Ето статията в Karieri.bg.
5.07.06
Най-новата книга “10-те златни правила за работа в екип” на създателите на Websita.com бе представена в предаването “Преди всички” по БНР на 04.07.2006г.
На въпросите на Гергана Хрисчева отговори Тодор Христов, един от тримата автори.
В хода на разговора Тодор Христов очерта основните предимства на книгата, причината за нейното създаване и знанията за работа в екип, които ще получат читателите.
Не бе подмината и темата за Националното изследване на екипната ефективност 2005, организатор на което са авторите на “10-те златни правила за работа в екип”.
В ефира на националното радио Тодор Христов разясни най-важните изводи от проведеното изследване, както и значението им за повишаването на екипната ефективност.
Книгата “10-те златни правила за работа в екип” се продава в цялата страна, в т.ч. и във всички интернет книжарници. Всеки, който желае може да получи на преференциална цена от 14,45лв. (без пощенските разходи) своето копие на “10-те златни правила за работа в екип” с автографи и посвещение от авторите.
30.06.06
Както отбелязахме в предишата статия „Как да повишим екипната ефективност чрез съпричастие”, създаването на доверие е съществен момент от вътрешната среда на екипа, която трябва да изградим.
В контекста на създаването на доверие между участниците в екипа възникват два въпроса:
- Какво е доверие?
- Как да създадем атмосфера на доверие в екипа?
Какво е доверие?
Ако се перефразират изводите, направени от изследователите за същността и динамиката на доверието ще се види, че доверието представлява вяра в почтеността, качествата, способностите, компетентността, лоялността, откритостта и последователността в действията на другия. Включва и готовността на риск да се довериш на други хора, често пъти съвсем непознати. Появата на доверие е възможно на основата на познание (информация) за възможностите на другите. Изследванията посочват, че най-удачното време да се започне изграждане на доверие в екипа е началния етап от живота на екипа. Продължи към пълния текст →
25.06.06
След близо година на творчески искри, в продажба в цялата страна излезе най-новата ни книга - “10-те златни правила за работа в екип”!
Книгата ни вече е обявена за Книга на месеца в раздел “Технология на бизнеса” на “Книгопоща” - съвместното издание на “Икономедия” АД (издател на “Дневник”, Капитал” и др.) и книжарници “Хеликон” !
Създадохме тази книга за вас - българските ръководители, които имате силна мотивация да създавате и ръководите успешни екипи и които се стремите да поддържате висок стандарт в мениджърската си култура.
В книгата ни ще откриете на едно място всичко, което ви е нужно за да управлявате хората и екипа си професионално и компетентно, а именно:
- Изпитана система от 10 правила за създаване и развитие на успешен екип;
- Огромен брой примери от практиката;
- Стотици съвети, идеи и насоки за екипно развитие;
- Десетки резултати от множество проучвания върху работата в екип;
- Множество мнения и препоръки на изтъкнати световни експерти в областта на управлението и екипната работа;
- Препратки към много голям брой литературни и интернет източници;
- Подробен анализ и статистика от Националното изследване на екипната ефективност 2005, проведено от авторите сред 1200 български мениджъри и служители от цялата страна.
Книгата ни е организирана в 10 глави - по една за всяко златно правило. Спазването на десетте правила за работа в екип ще ви облекчи в управлението, ще ви спести време и ще ви предпази от скъпоструващите пропуски по метода на пробата и грешката.
Книгата е луксозно издание, отпечатано на бяла офсетова хартия, с твърди корици и обем 395 страници. Издател е водещото издателство за икономическа и бизнес литература в България - издателство “Сиела”.
Книгата ни може да бъде намерена на цена 17лв. в книжарниците, в брошурите тип “книгопоща” на водещите делови издания и в интернет книжарниците.
Предлагаме на читателите на Websita.com да се сдобият с персонално копие на “10-те златни правила за работа в екип” на специалната цена от 14,45лв. (без пощенските разходи), с автографи и посвещение от авторите. Предложението ни е валидно до изчерпване на сравнително ограничените количества, с които разполагаме.