Websita.com: #1 в екипната работа

Едва ли е пресилено, ако се каже, че системата за екипен одит “Промакс” възниква случайно.

Ето какво споделя един от създателите на системата, Тодор Христов:

“През 1996г. подготвях защита на магистърска теза на тема “Екипна работа”. В хода на работата си изследвах много книги, които предлагаха най-разнообразни идеи, правила и съвети как да се работи в екип. За съжаление, една голяма част от тези заглавия подхождаха към темата твърде академично или абстрактно. Не можех да преценя доколко правилата, които се изброяваха, бяха приложими (особено за България, където всякаш всичко се прави някак по-различно), а темата истински ме вълнуваше и исках да разбера повече.

Продължи към пълния текст →

Когато един екип премине одит, той задължително получава пакет от писмени доклади. Тези доклади са заключителната част в системата за екипен одит “Промакс”, след която одитът на екипа приключва.

Докладите се изготвят от специално подготвен за целта одитор и се изпращат на екипа в рамките на пет работни дни след приключване на анкетирането. За приключване на анкетирането се смята денят, в който е предаден и последния анкетен лист от екипа.

Пакетът от доклади, които всеки одитиран екип получава в края на одита, се състои от три части: Продължи към пълния текст →

Ако сте се запознали с материалите за екипа и обмисляте дали да преминете екипен одит по системата “Промакс” - отправяме ви предложение, което не можете да откажете - предоставяме ви нашата 100% гаранция, че ще сте удовлетворени след екипния одит по системата “Промакс”!

Просто продължете да четете внимателно по-надолу, до края на тази страница: Продължи към пълния текст →