﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress/2.1.1" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>Websita.com: #1 в екипната работа</title>
	<link>http://www.websita.com</link>
	<description>Работа в екип</description>
	<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 22:30:51 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.1.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Сайтът за работа в екип Websita.com се мести</title>
		<link>http://www.websita.com/171.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/171.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2009 05:46:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Тодор Христов</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новини]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/171.html</guid>
		<description><![CDATA[Уважаеми читатели,
Първият български сайт за работа в екип Websita.com спира да се попълва тук и от днес нататък всички нови статии в тази област ще се публикуват в другия ни блог - NovaVizia.com.
Причината за това е, че искаме да дадем възможност на повече хора да четат нашите статии, а NovaVizia.com е достатъчно утвърден и популярен [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/171.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Пет начина за адаптиране на компанията към работата в екип</title>
		<link>http://www.websita.com/170.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/170.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 May 2008 11:52:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Тодор Христов</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/170.html</guid>
		<description><![CDATA[Хората много бързо разбират не само с кого си заслужава да работят в екип, но и при какви условия няма смисъл да работят екипно. Ако екипът е започнал ентусизирано и мощно своята работа, но контролът &#8220;отгоре&#8221; е върху всяка дреболия, то няма начин хората да не разберат, че екипната работа буксува и че по-добре е [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/170.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Влияние и харизма в управлението на екип</title>
		<link>http://www.websita.com/169.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/169.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Mar 2008 07:17:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/169.html</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/169.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Най-подходящият начин за вземане на решения в екипа</title>
		<link>http://www.websita.com/168.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/168.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2008 10:00:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/168.html</guid>
		<description><![CDATA[Ако се вгледате внимателно в екипната работа, която традиционно практикувате във вашата компания, ще откриете, че това, което най-често не ви допада е как са били вземани екипни решения. Може би имате право да не ги харесвате, ако процесът на вземане на решения е накърнил с нещо или вашето достойнство, знания, опит, ценности, но и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/168.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Нуждае ли се екипът от норми?</title>
		<link>http://www.websita.com/167.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/167.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Nov 2007 12:01:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/167.html</guid>
		<description><![CDATA[
Нуждае ли се екипът от норми?
Категорично, да!
За всички, които не са достатъчно убедени в предназначението на нормите в екипната работа, бързам да кажа, че нормите съвсем не са страшни и не ограничават свободата на действие на екипа.
Защо?
Нормите са поведенчески стандарти, които екипът следва в своята работа. Те показват това, което може и това, което не [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/167.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Тиймбилдинг и обученията по тиймбилдинг</title>
		<link>http://www.websita.com/166.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/166.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Sep 2007 04:35:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/166.html</guid>
		<description><![CDATA[В блога ни за мениджмънт, бизнес и професионално развитие публикувахме три материала, свързани с тиймбилдинг и обученията по тиймбилдинг. Ето кои са тези материали:

Големите заблуди за тиймбилдинг обученията
В този материал можете да узнаете кои са типичните заблуди относно тиймбилдинг обученията у нас и върху какво трябва да се помисли, преди да се вземе решение за [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/166.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Кое поведение е “полезно” по време на обучение?</title>
		<link>http://www.websita.com/165.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/165.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Aug 2007 09:52:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/165.html</guid>
		<description><![CDATA[Кое поведение е &#8220;полезно&#8221; по време на обучение? Не крия, че този въпрос за мен е особено важен. 
Като водещ на обучения и семинари просто няма как да не съм ангажирана пряко в това участниците в обученията на СИТА Мениджмънт Консулт да научат повече нови неща, както и да приемат нашите съвети и препоръки по [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/165.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Управленската подкрепа за екипа</title>
		<link>http://www.websita.com/164.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/164.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jul 2007 15:15:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Симеон Христов</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/164.html</guid>
		<description><![CDATA[Често пъти става така, че след като екипът е формиран, работата му някак си не потръгва, а резултатите, които той постига, са далеч под очакванията. 
Причината е в неподходящата “външна среда”, която се оформя около този екип. Било поради незнание, било поради неудобство, мениджърът на екипа (това можете би сте вие?) не успява да си [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/164.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>SitaManagement.com: Професионални консултации и обучения, които имат смисъл и вършат работа</title>
		<link>http://www.websita.com/162.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/162.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 11 Apr 2007 10:57:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Тодор Христов</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новини]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/162.html</guid>
		<description><![CDATA[След като в продължение на няколко години развивахме сайтовете Websita.com и NovaVizia.com, пълни с безплатна информация, дойде време да създадем и корпоративния си сайт, който да промотира услугите, които оказваме на клиентите си.
Ето как, на 10.04.2007г. стартира корпоративният сайт на &#8220;Сита Мениджмънт Консулт&#8221; ООД - консултантската компания по управление, която имам честта да ръководя и [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/162.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Доверието в екипа</title>
		<link>http://www.websita.com/161.html</link>
		<comments>http://www.websita.com/161.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Mar 2007 07:01:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Татяна Христова</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Безплатни статии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.websita.com/161.html</guid>
		<description><![CDATA[Доверието е един символите на екипната работа. Ако участниците в екипа не се доверяват помежду си, то те и не си си помагат, не си сътрудничат, не се кооперират, не приемат лесно  идеи и предложения от колегите. Резултатът е неефективни решения, &#8220;деструктивни&#8221; конфликти, ниска мотивация и в крайна сметка - неизпъленине на целта, която [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.websita.com/161.html/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

